Совместительство - это выполнение работы в свободное от основной работы время (т.е. например, если вы работаете с 10.00 до 19.00 по основному месту работы, то по совместительству вы можете работать до 10.00 и после 19.00.
Заключение трудового договора по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, как по основному месту работы, так и у других работодателей(ст.282 ТК РФ).
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Такие разъяснения приводят специалисты Государственной инспекции труда в Москве.